Carrièreswitch als financiële investering: waar moet je op letten?

Overweeg je om te switchen naar een andere baan? Dan is het goed om te weten wat er van je gevraagd wordt. Het bewerkstelligen van een carrièreswitch is niet eenvoudig, maar met een goede planning zeker haalbaar en kan jou veel bieden. Je investeert namelijk veel tijd en geld in het hele proces en het is dan ook goed om te weten wat het je uiteindelijk oplevert. In deze blog lees je waarmee je rekening moet houden bij de financiële investering van een carrièreswitch.

• Waarom en wanneer een carrièreswitch?
• Hoe kun je je laten omscholen?
• Welke kosten brengen een carrièreswitch met zich mee?
• Welke gevolgen heeft een carrièreswitch?
• Wat levert een carrièreswitch op?
• Wanneer is de switch de investering waard?

Waarom en wanneer een carrièreswitch?

Vaak switchen mensen pas op latere leeftijd van carrière. Dat voelt als een flinke levensverandering en men doet dit dan ook niet zonder een goed doordachte reden. Veel mensen merken, als ze al jaren dezelfde baan hebben, dat ze in een sleur zitten. Dan zijn ze simpelweg toe aan nieuwe prikkels. Vooral mensen rond de 40 tot 50 jaar merken dit omdat ze vaak al lange tijd bij dezelfde werkgever zitten.

Als mensen een echte investering willen maken van hun carrièreswitch, dan zit er vaak een reden achter die te maken heeft met geld. Vaak hebben ze in hun werkveld een salarisplafond bereikt waardoor ze financieel niet meer vooruit kunnen. Dan is het goed om te kijken naar een ander veld waarin er meer te verdienen is.

We leven in een tijd waarin veel banen worden vervangen door robots of artificial intelligence (AI). Een carrièreswitch is een uitstekende manier om dit voor te zijn. Dit kan interessant zijn als jij bijvoorbeeld als vertaler of binnen de boekhouding werkt. In deze werkvelden vindt veel automatisering plaats door geavanceerde technieken.

Op welke leeftijd je switcht van baan is helemaal aan jou. Of je nou de vijftig gepasseerd bent of pas een paar jaar werkt. Op iedere leeftijd kun je switchen van job. Wel is het zo dat op latere leeftijd het steeds uitdagender wordt. Naarmate je ouder wordt komen er vaste lasten bij, zoals onder andere een gezin of hypotheek.

Hoe kun je je laten omscholen?

Om van baan te veranderen moet je opnieuw opgeleid worden zodat je het nieuwe beroep kunt uitvoeren. De wijze waarop bepaalt voor een groot deel hoeveel kosten dit met zich meebrengt, hoe lang je erover doet en hoe goed je je beroep erna kan uitvoeren.

Naast deze opties is er een route die veel switchers vergeten. Er zijn namelijk korte, praktijkgerichte opleidingen waarmee je binnen een paar maanden opgeleid wordt tot een erkend beroep. Hierbij kun je denken aan de zorg, de installatietechniek of het rijonderwijs. Heb jij bijvoorbeeld een passie voor motoren en wil je hier je werk van maken? Dan is motor rijinstructeur worden bij Besure Opleidingen een uitstekend voorbeeld om een goede carrièreswitch in gang te zetten. Trajecten zoals deze zijn praktijkgericht en je wordt in relatief korte tijd opgeleid.

Welke kosten brengt een carrièreswitch met zich mee?

Bij een omscholingstraject komen meer kosten bij kijken dan alleen lesgeld. Grofweg zijn er vier kostenposten waar je rekening mee moet houden.

• Lesgeld. Dit is wat je betaalt aan de onderwijsinstelling. Deze post vraag je vooraf het makkelijkst op.
  
• Examen- en certificeringskosten. Deze kosten betaal je aan bijvoorbeeld de examenorganisatie. Bij mbo-opleidingen zitten ze meestal inbegrepen, maar bij particuliere cursussen is dat vaak niet het geval.
  
• Lesmateriaal en reiskosten. Denk bij lesmateriaal aan boeken, gereedschap of software. Onder reiskosten vallen onder andere brandstof- of OV-kosten.
  
• Gemist inkomen. Dit is het salaris dat je niet ontvangt doordat je minder gaat werken. Aangezien dit geen directe kosten zijn, wordt deze post vaak vergeten. Toch is dit meestal het grootste bedrag van de vier.

Hoe houd je de kosten zo laag mogelijk?

Je kunt je kosten zo laag mogelijk houden door de opleiding te laten bekostigen door je werkgever. Bij veel bedrijven is er speciaal opleidingsbudget vrijgehouden en veel cao’s hebben een persoonlijk budget dat je ook buiten je functie mag gebruiken. Daarbij is het goed om te kiezen voor een opleidingsroute waarbij je zoveel mogelijk blijft werken waardoor je zo weinig mogelijk salaris inlevert. Je hoeft de rekening zelden volledig zelf te dragen. Met deze vier stappen breng je het bedrag flink omlaag.

• Vraag je werkgever om een bijdrage. Bij veel bedrijven is er speciaal opleidingsbudget vrijgemaakt.
• Check je cao. Daar zit vaak een persoonlijk budget in dat je ook buiten je huidige functie mag gebruiken.
• Kies een route waarbij je zoveel mogelijk blijft werken. Zo lever je zo weinig mogelijk salaris in.
• Vraag na of jouw sector een O&O-fonds heeft dat omscholing vergoedt.

Welke gevolgen heeft een carrièreswitch?

Naast kosten zijn er andere zaken waarop een carrièreswitch flinke invloed kan hebben. Niet alleen je maandsalaris verandert. Zo kan er het een en ander veranderen aan je pensioen. Als je minder werkt, dan stopt of vertraagt je pensioenopbouw gedurende die periode. Per maand zul je hier niet meteen veel van merken, maar over de jaren telt dit wel op. Vraag je pensioenuitvoerder dus van tevoren om een duidelijk overzicht te geven. Wil je slimmer omgaan met je pensioen? Bekijk dan hoe je kunt beginnen met pensioenbeleggen.

Je hypotheekruimte verandert ook. Houd hier rekening mee met het plannen van een verhuizing of verbouwing. Banken willen vaak enkele jaren cijfers zien voordat ze een nieuwe hypotheek verstrekken. Het is dan dus niet handig om een verhuizing te plannen in het jaar dat je switcht. Lees daarom eerst hoe banken de hoogte van een hypotheek bepalen voordat je plannen maakt.

Wat levert een carrièreswitch op?

Van een financiële investering verwacht je natuurlijk dat het op den duur ook wat oplevert. In financiële waarde kun je dit zelf uitrekenen met een eenvoudige deling. Onderstaande bedragen zijn fictief, maar de methode werkt met jouw eigen cijfers precies hetzelfde. Reken altijd met netto bedragen.

1. Bepaal je opleidingskosten. Het lesgeld, de examenkosten en het materiaal komen samen op 4.000 euro.
2. Bereken je gemiste inkomen. Je verdient nu 2.500 euro netto per maand. Tijdens de opleiding werk je een half jaar twee van de vijf dagen minder, dus je mist 40 procent van je salaris. Dat is 1.000 euro per maand, oftewel 6.000 euro over zes maanden.
3. Tel op tot je totale investering. 4.000 euro opleidingskosten plus 6.000 euro gemist inkomen is 10.000 euro.
4. Bepaal wat je er per jaar bij krijgt. In je nieuwe beroep verdien je 2.750 euro netto per maand. Dat is 250 euro per maand meer dan nu, dus 3.000 euro per jaar.
5. Deel de investering door het jaarvoordeel. 10.000 gedeeld door 3.000 is 3,3. Na ruim drie jaar heb je je investering terug en alles daarna is winst.

Reken in stap 4 met een startsalaris en niet met het maximum van de functie, want je begint onderaan. Kijk daarnaast naar de doorgroeimogelijkheden, want die maken je jaarvoordeel na een paar jaar groter. Weet je alleen je nieuwe brutosalaris? Reken dat dan eerst om naar netto, anders valt je terugverdientijd te rooskleurig uit.

Uiteraard levert een carrièreswitch je meer op dan alleen een vooruitgang in je financiën. Zo kun je in een nieuw werkveld of ander bedrijf betere doorgroeimogelijkheden krijgen. Daarbij heb je een verbeterde toekomstbestendigheid en dek je je beter in tegen bedreigende factoren zoals automatisering en AI. Ten slotte levert het misschien gewoon veel meer werkplezier op.

Wanneer is de switch de investering waard?

Een carrièreswitch lijkt misschien een groot risico en een sprong in het diepe, maar met een goed plan hoeft dat het zeker niet te zijn. Het levert mooie kansen op en kan je financiële positie aanzienlijk verbeteren afhankelijk van het werkveld waar je je in bevindt. Het is van groot belang dat je goed uitrekent wat de vooruitzichten zijn.

Zet daarom je opleidingskosten, je gemiste inkomen en je verwachte salarisverschil naast elkaar in één overzicht. Vraag daarnaast bij je werkgever en je sectorfonds na welke bijdragen er voor jou beschikbaar zijn. Is het aantal jaren dat nodig is om de investering terug te krijgen het je waard? Dan neem je een besluit dat op cijfers rust en niet op een onderbuikgevoel.

Veelgestelde vragen over een carrièreswitch

Kan ik omscholen zonder inkomen te verliezen?

Dat kan bij een traineeship, een BBL-traject, een duale opleiding of een interne opleiding. Bij deze vier routes werk en leer je tegelijk, waardoor je salaris blijft doorlopen. Afhankelijk van de werkgever wordt mogelijk het salaris wel gedurende het traject lager.

Hoeveel jaar terugverdientijd is nog acceptabel?

Dat hangt af van het aantal jaren dat je nog werkt. Blijf je onder de vijf jaar, dan is er een stevige financiële basis onder je keuze. Kom je boven de tien jaar uit, dan moet het werkplezier of de zekerheid het verschil maken. Dit is helemaal persoonlijk.

Is een carrièreswitch na je vijftigste nog rendabel?

Reken het uit met de vijf stappen hierboven. Werk je nog vijftien jaar en verdien je je investering binnen vijf jaar terug, dan levert de switch je tien jaar extra inkomen op. De uitdaging zit vaker in je vaste lasten dan in de rekensom zelf.

Betaalt mijn werkgever mee als ik bij een ander bedrijf ga werken?

Dat verschilt per werkgever en per cao. Sommige regelingen vragen je het bedrag terug te betalen als je binnen een bepaalde periode vertrekt. Vraag die voorwaarden dus altijd op papier voordat je een opleiding start.