Salaris verpleegkundige: wat verdient een verpleegkundige?

Je ziet verpleegkundigen overal in de zorg: op de afdeling, in de wijk, in het ziekenhuis en achter de schermen bij specialistische zorg. Grote kans dat jij ook iemand kent die werkt als verpleegkundige.  Ze nemen snel beslissingen, hebben veel verantwoordelijkheid en staan dicht bij de patiënt. Dan komt al snel de vraag: wat verdient een verpleegkundige gemiddeld in Nederland in 2026? Hoe het salaris van een verpleegkundige in 2026 is opgebouwd en wat je hiervoor nodig hebt, ontdek je hier.

Hoeveel verdient een verpleegkundige?

In 2026 ligt het gemiddelde bruto maandsalaris van een verpleegkundige rond de €3.500 bruto per maand, met een lage kant rond €3.000 en een hoge kant rond €4.000. Dit gemiddelde geldt bij een fulltime dienstverband en is exclusief eventuele toeslagen.

Wat een verpleegkundige nou precies verdient, hangt sterk af van je opleidingsniveau, ervaring en de sector waarin je werkt. Een verpleegkundige in een ziekenhuis valt onder een andere cao dan een verpleegkundige in de thuiszorg of ouderenzorg en dat kan flink schelen in het uiteindelijke loon.

Naast het basissalaris kun je als verpleegkundige ook rekenen op onregelmatigheidstoeslag (ORT) voor avond-, nacht- en weekenddiensten, vakantiegeld van ongeveer 8% én een eindejaarsuitkering. Samen kan dat je maandelijkse inkomen behoorlijk verhogen.

Welk opleidingsniveau heb je nodig?

Om als verpleegkundige aan de slag te gaan, heb je minimaal een mbo-opleiding niveau 4 verpleegkunde nodig. Wil je in je functie als verpleegkundige meer verantwoordelijkheid en een hoger salaris? Dan is een hbo-opleiding verpleegkunde (niveau 5) een logische stap. Tijdens je opleiding werk je vaak al mee op de werkvloer, waarbij je ook al een leerling-salaris ontvangt.

Na je diploma kun je je verder specialiseren, bijvoorbeeld tot IC-verpleegkundige, SEH-verpleegkundige of wijkverpleegkundige. Deze specialisaties vragen om extra opleiding, maar leveren vaak ook een hoger salaris op. Dat is het dus meestal wel waard.

Wat bepaalt het salaris van een verpleegkundige?

Het salaris van een verpleegkundige wordt vooral bepaald door opleidingsniveau, ervaring, sector en eventuele specialisatie. Een verpleegkundige die net start, verdient stukken minder dan een verpleegkundige met jaren ervaring op de vloer. Werk je in een ziekenhuis, een UMC of in de VVT-sector (verpleeg- en verzorgingshuizen)? Dan kan dat verschil maken in je uiteindelijke loon.

Ook je functie speelt een rol. Een gespecialiseerde verpleegkundige, zoals een IC- of SEH-verpleegkundige, valt vaak in een hogere loonschaal dan een algemeen verpleegkundige. Daarnaast tellen onregelmatige diensten en regio mee. In sommige regio's met personeelstekorten kunnen de lonen iets hoger liggen.

Gemiddeld salaris per dienstverband

Kijk je naar dienstverband, dan zie je al helemaal duidelijke verschillen. Een verpleegkundige in loondienst bij een ziekenhuis valt meestal onder de CAO Ziekenhuizen, met schaal FWG 45 voor mbo-verpleegkundigen en FWG 50 voor hbo-verpleegkundigen. In FWG 45 verdien je als mbo-verpleegkundige doorgaans tussen de €2.750 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van je periodiek. In FWG 50 ligt dat voor hbo-verpleegkundigen tussen de €3.000 en €4.200 bruto per maand.

Werk je in de ouderenzorg of thuiszorg, dan geldt vaak de CAO VVT. Daar liggen de bedragen doorgaans iets lager dan in de ziekenhuiszorg, met een gemiddeld maandsalaris van ongeveer €2.800 tot €3.800 bruto, afhankelijk van schaal en ervaring.

Een verpleegkundige die werkt via een uitzendbureau of als zelfstandige (ZZP) kan per uur worden betaald. Dat kan aantrekkelijk lijken door een hoger uurtarief, maar je hebt dan minder zekerheid dan bij een vast contract. Bovendien moet je dan zelf je pensioen en verzekeringen regelen.

Gespecialiseerde functies, zoals IC-verpleegkundige of verpleegkundig specialist, kunnen richting €4.500 tot €5.000 bruto per maand gaan, vooral met extra ervaring en verantwoordelijkheden.

Startsalaris verpleegkundige en salaris met ervaring

Het startsalaris van een verpleegkundige ligt lager dan het gemiddelde. Voor een startende mbo-verpleegkundige kun je afgerond denken aan rond de €2.400 tot €2.800 bruto per maand. Start je met een hbo-diploma? Dan ligt je startsalaris meestal iets hoger, rond de €2.700 tot €3.200 bruto per maand.

Met meer ervaring groeit het salaris via periodieken binnen je schaal. Na een aantal jaren kan een verpleegkundige doorgroeien naar ongeveer €4.000 tot €4.300 bruto per maand. Verpleegkundigen met een specialisatie of leidinggevende taken, zoals een teamleider of praktijkopleider, kunnen daarboven uitkomen.

Vergelijkbare functies en loonschalen

Vergelijkbare functies zijn verzorgende IG, doktersassistent, verpleegkundig specialist en fysiotherapeut. De loonschaal hangt sterk af van de geldende cao, de sector en je ervaring. Het salaris van een verpleegkundige is dus goed, met ruimte om te groeien via ervaring, specialisatie of een leidinggevende rol.